El trabajo como factor de producción 

• Los recursos naturales: Empleados para la producción 
• El capital: Son las creaciones materiales para que intervienen en la producción, ejemplo las maquinas, instalaciones, herramientas, etc.
• El trabajo: Esta representado por los recursos humanos hombre y mujeres que a través de sus capacidades físicas o mentales llevan adelante la producción .

• Población ocupada: Son las personas que tienen una tarea remunerada de carácter estables a la cual dedican todo el tiempo previsto con ese objeto.

• Población Subocupada: Se refiere los ocupados que trabajan menos de 35hs semanales, que desean trabajar mas horas y se encuentran disponibles para hacerlo.
  
  
  
• Población Desempleada: Personas que no tienen trabajo pero lo están buscando.

  

  
   
• Población inactiva: Personas que no tienen trabajo ni lo están buscando.

  

  
  

Mercado laboral

El mercado es definido desde el ámbito económico como el espacio en el que se reúnen la oferta y la demanda de bienes y servicios. De esta relación entre los oferentes y los demandantes de un determinado bien o servicio surge una serie de transacciones comerciales, que son la compra y la venta del mismo

  El mercado de trabajo se caracteriza por la relación existente entre quien demanda o solicita determinado tipo de competencias para incorporar a su proceso productivo y la oferta laboral, es decir los/as trabajadores/as que poseen esas competencias y las ofrecen a los posibles empleadores. 

Cuando la oferta laboral en una determinada actividad productiva y/o en una determinada ocupación supera la demanda de trabajo en esa rama y/o ocupación, se produce la desocupación o desempleo. El mercado de trabajo se desarrolla en un contexto social, político y económico que tendrá impacto sobre el mismo, haciendo que la relación entre oferta y demanda de trabajo se transforme a raíz de los cambios acontecidos en el mundo y en nuestra sociedad. 

 Históricamente las modalidades de empleo, los requisitos de capacitación, las posibilidades de desarrollo de determinadas empresas o actividades productivas, fueron modificándose según la situación económica, la mayor o menor intervención del Estado, entre otros factores. Conocer las características del mercado laboral permite orientar la búsqueda de empleo: saber cuáles son los empleos que se están demandando, qué consideraciones tienen en cuenta los/as empresarios/as a la hora de contratar personal, cómo se seleccionan los/as trabajadores/as para cubrir vacantes, para qué hay que estar preparado/a o ser competente, etc.  

Algunas características del mercado laboral actual y sus requerimientos:

•  Mayor participación de las mujeres 
• Aparición de nuevas profesiones 
• Crecimiento del sector servicios
•  Incorporación masiva de nuevas tecnologías 
• Presencia de un gran número de pequeñas y medianas empresas 
• Alta rotación de la fuerza de trabajo (ya no hay “empleo para toda la vida”) 
• Nuevos requerimientos de calificaciones: competencias personales de comunicación, trabajo en equipo, facilidad de adaptación a los cambios, resolución de problemas, certificación de conocimientos, adaptación a cambios tecnológicos, idiomas. 
•  Necesidad de formación continua para satisfacer estos requerimientos.

Características del Mercado de Trabajo